Безопасность и охрана труда _Вариант 2 Добро пожаловать в Безопасность и охрана труда _Вариант 2 ФИО Организация 1. Какова максимальная продолжительность испытательного срока работника? А) не более одного месяца; Б) не более двух месяцев; В) не более трёх месяцев; Г) не более четырёх месяцев. 2. В какой срок на работника налагается дисциплинарное взыскание? А) непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее десяти дней со дня его обнаружения; Б) непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее двадцати дней со дня его обнаружения; В) непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения; Г) непосредственно за обнаружением дисциплинарного проступка, но не позднее трёх месяцев со дня его обнаружения 3. С какого возраста разрешается применение труда работников на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных развлекательных заведениях, производство, перевозка и торговля алкогольной продукцией, табачными изделиями, наркотическими средствами, психотропными веществами и прекурсорами)? А) с шестнадцати лет; Б) с восемнадцати лет; В) с двадцати лет; Г) с двадцати одного года 4. За какое время, при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока, работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, предупредив его в письменной форме? А) не ранее, чем за семь календарных дней до истечения испытательного срока; Б) не ранее, чем за двадцать календарных дней до истечения испытательного срока; В) не ранее, чем за десять календарных дней до истечения испытательного срока; Г) законодательно срок уведомления о расторжении трудового договора не установлен. 5. Какова продолжительность сверхурочных работ для работника при нормальных условиях труда в течение суток? А) один час; Б) два часа; В) три часа; Г) четыре часа 6. Кем определяется список работников, руководящих работников и лиц организаций, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, перечень работ и профессий, по которым проводится обучение, а также порядок и форма обучения? А) уполномоченным органом по согласованию с профсоюзом; Б) работодателем по согласованию с представителями работников (при их наличии); В) учебными учреждениями по согласованию с работодателем; Г) законодательно 7. Кем создаётся экзаменационная комиссия по проверке знаний работников по профессии в организациях? А) Правительством РК; Б) местным органам по инспекции труда; В) работодателем; Г) уполномоченным органам по труду 8. Кем осуществляется контроль своевременного прохождения обучения и проверки знаний руководящих работников в организациях? А) Правительством РК; Б) местным органом по инспекции труда; В) уполномоченным органом по труду; Г) работодателем 9. Какой акт работодателя называется инструкцией по безопасности и охране труда? А) регулирующий порядок выдачи средств индивидуальной защиты Б) определяющий режим труда и отдыха на основе утвержденных норм; В) детализирующий применение законодательства в области безопасности и охраны труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, строительных площадках, транспортных средствах и в иных местах организации, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности; Г) комментарии 10. Основными задачами Службы безопасности и охраны труда являются … А) разработка и осуществление комплекса правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-эпидемиологических, реабилитационных, лечебно-профилактических мероприятий по созданию и обеспечению безопасных и здоровых условий труда на производстве и предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; Б) организация разработки на производственных участках нормативных документов, в части соблюдения требований безопасности и охраны труда; В) организация и координирование работы по безопасности и охране труда в структурных подразделениях организации и осуществление внутреннего контроля по безопасности и охране труда, за соблюдением работниками требований нормативных правовых актов по безопасности и охране труда; Г) все ответы верны 11. Какой вид инструктажа по безопасности и охране труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику? А) вводный; Б) первичный; В) повторный; Г) внеплановый 12. Кем в организациях проводятся первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж на рабочем месте? А) непосредственным руководителем работ (мастером, начальником цеха); Б) службой безопасности и охраны труда; В) государственным инспектором труда; Г) работодателем 13. В каких случаях проводится внеочередная аттестация производственных объектов по условиям труда? А) при несчастном случае; Б) при выявлении нарушения порядка проведения аттестации производственных объектов по условиям труда; В) при реконструкции производственного объекта; Г) при внедрении новых технологических процессов по решению работодателя 14. Кто организует надлежащий уход за средствами индивидуальной и коллективной защиты, своевременно осуществляет профилактическую обработку, а также ремонт средств индивидуальной и коллективной защиты? А) работодатель; Б) работник; В) местный орган по инспекции труда; Г) уполномоченный орган по труду 15. Периодичность проведения обязательных медицинских осмотров. А) один раз в год; Б) один раз в 2 года; В) два раза в год; Г) по решению работодателя 16. Кем создается комиссия по расследованию групповых несчастных случаев, при гибели более пяти человек? А) Правительством Республики Казахстан; Б) комиссией, которую возглавляет главный государственный инспектор труда области, города республиканского значения; В) комиссией, в состав которой включён государственный инспектор по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций Г) нет верного варианта 17. В течение какого времени материалы расследования несчастного случая подлежат хранению в организации? А) в течение десяти лет; Б) в течение двадцати лет; В) в течение тридцати пяти лет; Г) в течение сорока пяти лет 18. В какой срок работодатель обязан рассмотреть письменное заявление пострадавшего или его доверенного лица, представителя работников организации, в случае их несогласия с результатом расследования или несвоевременного оформления акта о несчастном случае, и принять решение по существу? А) в трёхдневный срок; Б) в семидневный срок; В) в десятидневный срок. 19.Оплата работы в праздничные и выходные дни производится: А) не ниже чем в двойном размере; Б) не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника; В) размер оплаты устанавливается в коллективном договоре; 20.В случае изменения графика отпусков в связи с производственной необходимостью работодатель обязан уведомить работника об этом: А) не менее чем за две недели до начала трудового отпуска; Б) не менее чем за три недели до начала трудового отпуска; В) не менее чем за месяц до начала трудового отпуска; 21. Таблички с указанием номера телефона 101 вызова государственной противопожарной службы должны быть вывешены… А) в производственных помещениях; Б) в административных помещениях; В) в складских и вспомогательных помещениях; Г) во всех перечисленных помещениях 22. Какие световые таблички указывают на эвакуационный выход? А) "Эвакуационный (запасный) выход"; Б) "Дверь эвакуационного выхода"; В) все варианты верны 23. В каких случаях электротехнический персонал обязан проходить производственное обучение на рабочем месте? А) перед допуском к самостоятельной работе в электроустановках; Б) при переходе на другую работу (должность), связанную с эксплуатацией электроустановок; В) при перерыве свыше одного года на работах и должностях, относящихся к электротехническому персоналу; Г) все варианты верны; 24. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя: А) только при наличии письменного согласия работника Б) в ряде случаев без согласия работника, с письменным уведомлением работника; В) только по решению суда 25.Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости: А) на основании акта работодателя; Б) только с письменного согласия работника; В) отпуск не может быть прерван ; Время вышло! Время вышло
